東北福祉カレッジでは、2025年9月より実施するオンライン研修において、なりすまし受講防止の観点から、受講前に「顔写真つき身分証明証※」のオンライン提出を受講要件とする運びとなりました。
受講される皆さまは、研修申込時、研修参加時等に顔写真つき身分証明書の提出をいただきますので、あらかじめお手元にご準備の上ご検討、ご参加ください。
医療的ケア教員講習会は介護福祉国家資格の条件である「実務者研修」の医療的ケア（喀痰吸引等）を担当する
介護職員等に指導する指導看護師になるための１日完結の講習です。
具体的には制度概要、感染予防・安全管理、喀痰吸引や経管栄養に関する基礎的知識、実施手順及び指導・評価方法を介護職員等に対して指導するポイントを学習します。
| 対象者 | 正看護師をお持ちの方（実務経験5年未満でも修了証を発行いたします） |
|---|---|
| 受講後の仕事 | 医療的ケア教員講習の修了者は、実務研修「医療的ケア」の指導を担当することができます。 |
| -- | 時間 | 項目 | 内容 |
|---|---|---|---|
| 1 | 自宅学習 | 3号研修指導要綱 | 受講前にDVDで自宅学習をお願いします。※宮城県在住の方に限ります。 |
| 2 | e-ラーニング | 制度の概要（1H） | 介護職員等による医療的ケアの実施に関する制度の概要についての知識を身に付ける。 |
| 3 | 医療的ケアの基礎（1H） | 感染予防、安全管理体制等について基礎的知識を身に付ける。 | |
| 4 | 喀痰吸引（1H） | 喀痰吸引について基礎的知識、実施手順及び指導・評価方法を身に付ける。 | |
| 5 | 経管栄養（1H） | 経管栄養について基礎的知識、実施手順及び指導・評価方法を身に付ける。 | |
| 6 | オンライン研修 | 演習（3H） | 喀痰吸引及び経管栄養の演習に係る指導・評価方法を身に付ける。 |
自宅学習（DVD）＋1日間／4講義＋2演習（7時間）
| 日程 | 定員 |
|---|---|
| 2026年2月8日（日） | 定員20名 |
| 日程 | 定員 |
|---|---|
| 2026年4月19日（日） | 定員15名 |
| 2026年6月14日（日） | 定員15名 |
| 2026年8月9日（日） | 定員15名 |
| 2026年10月11日（日） | 定員15名 |
| 2026年12月13日（日） | 定員15名 |
| 2027年2月14日（日） | 定員15名 |
講習会修了後、後日医療的ケア教員講習会修了書発行ならびに3号研修、指導看護師登録。
※開催人数に満たない場合は次回開催日に変更となります
※自宅学習(DVD視聴)について、宮城県在住の方に限ります。
お申込み後、下記ページよりログインいただき動画視聴と課題を提出いただきます。
ログインID／パスワードはお支払完了時のメールにて情報をお送りいたしますのでご確認ください。
動画視聴ページはこちら
期間限定価格：
11,000円（テキスト代込／税込）定価：16,500円（税込）
※最低開講人数に満たない場合は次回開講月に振替になります。
オンライン研修あり！全国からの受講申込OK
（事務局本部・課題提出先）〒980-0003 宮城県仙台市青葉区小田原4-2-50-2 東北福祉カレッジ
研修申込や課題の作成にかかる、パソコンの操作方法、word やexcel 等オフィスソフトの入力方法、メールの送り方といった、基本的なパソコン操作に関するサポートはできません。
オンライン形式の研修は「Zoom」で実施いたします。研修受講にかかる、インターネット環境、PC やスマートフォン等の機器設備環境等は、受講者の施設または、受講者の責任においてご準備ください。
※当校ではPC やタブレット、スマートフォン（デバイス）等の操作、環境設定、Zoom のインストール等のご質問について、お使いのデバイス動作環境の確認ができないためサポートができません。
当校では、研修にかかわるすべての方と質の高い研修を実施することを目的とし「東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約」に則り、下記のような迷惑行為があった場合、当校での受講をお断りします。
行為例：
・ 暴言（侮辱的発言、人格の否定、名誉棄損、大声での恫喝、罵声）
・ 威嚇、脅迫（脅迫的反社会的な行動、発言による脅し）
・ 権威的な言動（優位な立場にいることを利用した暴言、特別扱いの要求）
・ 対応者の揚げ足取り（言葉尻を捉える、一方的なクレーム、話のすり替え）
・ 長時間拘束（長時間の一方的な電話、業務に支障を及ぼす行為）
・ 繰り返しの言動（度重なる電話）
・ SNS/インターネット上での誹謗中傷（当社グループ及び従業員に対するインターネット上での名誉棄損、プライバシーを侵害する情報を掲載）
・ セクシャルハラスメント（特定の従業員へのつきまとい）
上記行為例は、厚生労働省の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき策定しています。行為例は例示であり、カスタマーハラスメントはこれらに限定されません。
【東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約】.pdf
また、お問い合わせについては情報共有と口頭での認識齟齬を防ぐために「お問い合わせフォーム」からのご連絡をお願いしております。お電話でご連絡いただいてもお問い合わせフォームをご案内することがあることをあらかじめご承知おきください。
