チャイルドマインダーは、
信頼される家庭的保育のスペシャリストです。
イギリスの国際職業能力評価基準資格となっています。
英国では100年以上の歴史があり、家庭外保育を必要としている全英の7１％の子育て家庭が利用しています。
お預かりするお子様の年齢は0歳から12歳までを対象としており、子育て家庭の育児･教育方針に沿い、安全で安心な保育を行います。
1施設5名以下で、1名のチャイルドマインダーで対応できるお子様の人数は1名から3名まで（年齢による）と厳しく決められており、少人数保育の中で、お子様が「大切にされていることを実感」し、安心して過ごすことができ、それぞれのお子様の個性に合わせたキメ細やかな対応が可能です。
保育施設が不足している今、質の高いきめ細やかな保育を提供できる
チャイルドマインダーの需要は年々高まっています。
チャイルドマインダーの働く形態は、大きく分けると自治体や企業などが運営する保育所で仕事をする「施設型保育」と保護者や自治体と直接契約する「家庭的保育」があります。
あなたのライフスタイルや希望収入にあわせて、最適な”働き方”を自由に選びましょう。
| 施設型保育 （施設への勤務） |
|
|---|---|
| 家庭的保育 |
|
チャイルドマインダーの資格を取得するには、
必ず「チャイルドマインダー養成講座」を受講しなければなりません。
当校はチャイルドマインダーのパイオニアである
NCMA,Japanの認定校です。
講座修了後は英国にある公益社団法人チャイルドマインダー事業者協会より修了証が授与されます。
検定試験の合格者には、合格証がNPO法人日本チャイルドマインダー協会より発行されます。
公益法人チャイルドマインダー事業者協会認定
英語職業能力資格評議会認定（健康・福祉・教育分野）
NPO法人日本チャイルドマインダー協会認定
（社）全国産業人能力開発団体連合会優良講座認定
修了目安：3カ月～6ヵ月
修了目安：3カ月～6ヵ月
チャイルドマインダーキャリアセンターに登録することで独立開業や業務委託契約・相談サポートやチャイルドマインダー総合補償制度に加入することができるなど資格取得後も安心してチャイルドマインダーとして活躍できます。
| 会場 | スクーリング1回目 | スクーリング2回目 | 検定試験 |
|---|---|---|---|
| 開催時間 | 9：30～18：00 | 9：30～16：30 | 17：00～18：00 |
スクーリングⅠ：MFAジャパン社幼児小児の救護法
スクーリングⅡ：聴講セミナー「子供の病気」「ビジネスとしてのチャイルドマインディング」
子育て経験のある方、子育て経験が無くても関心のある方、保育士の資格を持っている方・これから保育関連に携わりたいと思っている方は詳しいパンフレットをお送りいたしますので資料請求下さい。
オンライン研修あり！全国からの受講申込OK
（事務局本部・課題提出先）〒980-0003 宮城県仙台市青葉区小田原4-2-50-2 東北福祉カレッジ
研修申込や課題の作成にかかる、パソコンの操作方法、word やexcel 等オフィスソフトの入力方法、メールの送り方といった、基本的なパソコン操作に関するサポートはできません。
オンライン形式の研修は「Zoom」で実施いたします。研修受講にかかる、インターネット環境、PC やスマートフォン等の機器設備環境等は、受講者の施設または、受講者の責任においてご準備ください。
※当校ではPC やタブレット、スマートフォン（デバイス）等の操作、環境設定、Zoom のインストール等のご質問について、お使いのデバイス動作環境の確認ができないためサポートができません。
当校では、研修にかかわるすべての方と質の高い研修を実施することを目的とし「東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約」に則り、下記のような迷惑行為があった場合、当校での受講をお断りします。
行為例：
・ 暴言（侮辱的発言、人格の否定、名誉棄損、大声での恫喝、罵声）
・ 威嚇、脅迫（脅迫的反社会的な行動、発言による脅し）
・ 権威的な言動（優位な立場にいることを利用した暴言、特別扱いの要求）
・ 対応者の揚げ足取り（言葉尻を捉える、一方的なクレーム、話のすり替え）
・ 長時間拘束（長時間の一方的な電話、業務に支障を及ぼす行為）
・ 繰り返しの言動（度重なる電話）
・ SNS/インターネット上での誹謗中傷（当社グループ及び従業員に対するインターネット上での名誉棄損、プライバシーを侵害する情報を掲載）
・ セクシャルハラスメント（特定の従業員へのつきまとい）
上記行為例は、厚生労働省の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき策定しています。行為例は例示であり、カスタマーハラスメントはこれらに限定されません。
【東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約】.pdf
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