福祉用具専門相談員は、介護保険を使って福祉用具を利用する際に、利用者やその家族の要望に応じて状況にあった福祉用具の選び方・使い方などの相談受付・用具の調整などを行う福祉用具のプロです。
福祉用具専門相談員は介護保険の指定を受けた福祉用具貸与・販売事業所に2名以上の配置が義務付けられています。 他の介護保険サービスと連携しながら、高齢者の自立した生活を福祉用具でサポートします。
| 対象者 |
国籍を問わず、無資格での受講も認める。 科目の免除を希望している者は期限までに、免除該当資格の資格証明書を提出のこと。 選考に至っては書類・面接等で判断とし、当ガレッジが適切と認めたもの。 |
|---|---|
| 活かせる職場 |
福祉用具を扱う販売店やレンタル事業者・介護施設 福祉用具貸与事務所、福祉用具販売店、福祉用具メーカー、レンタル事業者 福祉施設、訪問介護事業所、ホームセンター など |
宮城県（長政）指令第281号
受講時間7日間
| 時間 | 内容 | |
|---|---|---|
| 1回 | 8：50～9：00 | オリエンテーション |
| 9：00～10：00 | 福祉用具専門相談員の役割と職業倫理 | |
| 10：10～12：10 | リハビリテーション | |
| 13：00～15：00 | 介護保険制度などの考え方と仕組み | |
| 15：10～17：00 | 介護サービスにおける視点 | |
| 2回 | 9：00～10：00 | 福祉用具専門相談員の役割と職業倫理 |
| 10：10～12：10 | からだとこころの理解 | |
| 13：00～17：00 | からだとこころの理解 | |
| 3回 | 9：00～13：10 | 介護技術 |
| 14：00～16：00 | 福祉用具の特徴・活用① | |
| 16：10～18：00 | 高齢者の日常生活の理解 | |
| 4回 | 9：00～11：00 | 住環境と住宅改修 |
| 11：10～13：10 | 福祉用具の特徴・活用② | |
| 14：00～18：10 | 福祉用具の特徴・活用③ | |
| 5回 | 9：00～11：00 | 福祉用具の特徴・活用③ |
| 11：10～18：00 | 福祉用具の特徴・活用④ | |
| 6回 | 9：00～12：00 | 福祉用具の供給の仕組み |
| 13：00～17：00 | 福祉用具貸与計画などの意義と活用 | |
| 7回 | 9：00～15：40 | 福祉用具による支援の手順と福祉用具貸与計画などの作成 |
| 15：50～16：00 | 修了評価試験 |
| 日程（土日コース） | |
|---|---|
| 第1回 | 4月5日（土）・4月6日（日）・4月12日（土）・4月13日（日）・4月19日（土）・4月20日（日）・4月26日（土） |
| 第2回 | 8月2日（土）・8月3日（日）・8月9日（土）・8月10日（日）・8月16日（土）・8月17日（日）・8月23日（土） |
| 第3回 | 8月9日（土）・8月10日（日）・8月16日（土）・8月17日（日）・8月23日（土）・8月24日（日）・8月31日（日） |
| 第4回 | 11月1日（土）・11月2日（日）・11月8日（土）・11月9日（日）・11月15日（土）・11月16日（日）・11月23日（日） |
| 第5回 | 2月7日（土）・2月8日（日）・2月14日（土）・2月15日（日）・2月21日（土）・2月22日（日）・3月1日（日） |
45,000円（テキスト代込・税込）
※最低開講人数に満たない場合は次回開講月に振替になります。
オンライン研修あり！全国からの受講申込OK
（事務局本部・課題提出先）〒980-0003 宮城県仙台市青葉区小田原4-2-50-2 東北福祉カレッジ
研修申込や課題の作成にかかる、パソコンの操作方法、word やexcel 等オフィスソフトの入力方法、メールの送り方といった、基本的なパソコン操作に関するサポートはできません。
オンライン形式の研修は「Zoom」で実施いたします。研修受講にかかる、インターネット環境、PC やスマートフォン等の機器設備環境等は、受講者の施設または、受講者の責任においてご準備ください。
※当校ではPC やタブレット、スマートフォン（デバイス）等の操作、環境設定、Zoom のインストール等のご質問について、お使いのデバイス動作環境の確認ができないためサポートができません。
当校では、研修にかかわるすべての方と質の高い研修を実施することを目的とし「東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約」に則り、下記のような迷惑行為があった場合、当校での受講をお断りします。
行為例：
・ 暴言（侮辱的発言、人格の否定、名誉棄損、大声での恫喝、罵声）
・ 威嚇、脅迫（脅迫的反社会的な行動、発言による脅し）
・ 権威的な言動（優位な立場にいることを利用した暴言、特別扱いの要求）
・ 対応者の揚げ足取り（言葉尻を捉える、一方的なクレーム、話のすり替え）
・ 長時間拘束（長時間の一方的な電話、業務に支障を及ぼす行為）
・ 繰り返しの言動（度重なる電話）
・ SNS/インターネット上での誹謗中傷（当社グループ及び従業員に対するインターネット上での名誉棄損、プライバシーを侵害する情報を掲載）
・ セクシャルハラスメント（特定の従業員へのつきまとい）
上記行為例は、厚生労働省の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき策定しています。行為例は例示であり、カスタマーハラスメントはこれらに限定されません。
【東北福祉カレッジ カスタマーハラスメント防止規約】.pdf
また、お問い合わせについては情報共有と口頭での認識齟齬を防ぐために「お問い合わせフォーム」からのご連絡をお願いしております。お電話でご連絡いただいてもお問い合わせフォームをご案内することがあることをあらかじめご承知おきください。
